招贤纳士

天津滨海城市更新建设发展有限公司(以下简称“城市更新公司”)，成立于2021年12月，注册资本金1亿元。城市更新公司作为城市更新及相关经营类项目的策划孵化平台，是建投集团为抢抓城市更新政策机遇，践行城市运营商设立的业务板块，通过整合资源、方案统筹、模式创新、存量盘活等方式，完成项目从建设到运营的顶层设计并负责落地实施。因业务发展需要，现面向社会公开招聘副总经理1名。

一、招聘岗位及职责

招聘岗位：副总经理1名。

主要职责：负责城更公司项目的策划、投资、开发建设、招商、销售管理等管理工作。

二、招聘范围

面向全国公开招聘。

三、任职基本条件

（一）拥护党的领导，政治素质好，对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁；

（二）具备与职位相匹配的任职经历和专业素养；

（三）职业操守和个人品行良好，符合有关法律法规规定的资格要求；

（四）具有正常履行职责的身体条件。

四、任职资格条件

（一）具有8年及以上相关经营、工程管理、项目建设管理经历。

（二）累计担任过下列职务（级别）满2年：中央企业三级子公司中层副职及以上职务；省、直辖市国有企业三级子公司班子副职及以上职务；机关、事业单位副科级及以上级别；同等规模民营企业高级管理人员。

（三）具有大学本科及以上文化程度，具有建设领域相关专业背景。

（四）年龄不超过45周岁（1976年12月31日以后出生）。

（五）熟悉民生领域和城市更新建设全流程管理，具有系统的建设项目专业知识、丰富的项目管理实战经验，有较强的计划统筹能力，对于项目推进的各环节有较强的把控能力。

（六）具备较强的战略思维能力，沟通谈判能力及应变能力，沟通协调能力及防控风险能力，具备较强的市场拓展能力，拥有丰富的社会资源，能够建立和维护与业务相关的外部关系，敢于担当，积极作为。

五、有下列情形的不得参与此次竞聘

（一）处于立案审查期间的；受到党纪处分尚在影响期的或期满影响使用的；政务处分尚未解除的；

（二）不符合任职回避有关规定的；

（三）法律、法规规定要求不得列入公开招聘范围的其他人员。

六、任期及薪资待遇

（一）任期自聘任之日起至2024年12月31日止；

（二）薪酬待遇：按照集团及公司有关薪酬管理规定执行。

七、招聘程序

此次招聘程序包括：报名、资格审查、综合考核评价、组织考察和背景调查、体检、任前公示等环节。

八、竞聘报名

应聘人员请于7月13日前登录智联招聘天津滨海城市更新建设发展有限公司主页(https://special.zhaopin.com/Flying/pagepublish/138494132/index.html)下载《应聘人员登记表》，竞职报告、逾期不接受报名。按要求填写完整后，以邮件附件形式发送至公司邮箱（public@bhjt.cn），同时还需上传相关资料的扫描件，包括：身份证（正反面）、职称证书及职业资格证书、学历学位证书、中国高等教育学生信息网(学信网)出具的《教育部学历证书电子注册备案表》以及中国学位与研究生教育信息网出具的学位验证报告（如涉及国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告），请勿添加其他附件。

邮件标题、《应聘人员登记表》、竞职报告及附件命名格式为：应聘岗位-姓名-性别-学历-年龄（例：副总经理-XX-男-本科-45周岁）。

联系人：郭女士   联系电话：022-65542093

     王女士           022-65542088

九、相关说明

（一）有关招聘各环节时间、地点及其他相关要求的信息将通过短信、电子邮件等方式告知，请应聘者提供准确的联系方式并保持通讯工具畅通，及时接收信息。

（二）应聘者应对所提交应聘材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，本公司有权取消应聘资格。

（三）我们对应聘信息及提交的应聘材料严格保密，不做他用，恕不退还。

（四）相关招聘结果将在滨海建投集团官网（http://www.bhjt.cn/web/）进行公示。

  附件1：应聘人员登记表.doc

     2：竞聘报告模板.doc

天津滨海城市更新建设发展有限公司

2022年6月30日