坚持党建引领 凝心聚力解难题
在主题教育中，集团组织党员干部把强化理论武装，贯穿主题教育全过程，紧紧扭住重点问题，狠抓整改落实。为实现对党员的综合管理，集团所属的海滨高速公路管理公司，从上个月开始推行“五卡”制度，每名党员都有一张综合学习卡、一张公开承诺卡、一张志愿服务卡、一张结对帮扶卡、一张群众点评卡，推动主题教育见到实效。
随着高速收费站ETC车道的增加以及省界收费站的撤销，海滨高速公路管理公司将有120名员工面临转岗，不少人的思想情绪出现波动。在“五卡”制度激励下，企业50多名党员全员上阵，主动组成政策宣传、信息收集、就业指导等服务小组，与这些人员谈心谈话。
现在，以谈心谈话的内容作为参考依据，企业已经制定了精准的转岗安置方案，实现全部分流人员“转岗不下岗”。没有了后顾之忧，大家的干劲儿也更足了。秦滨高速是天津港货物运输的重要通道，海滨高速公路管理公司的工作人员调研发现，七月份气温较高，因为爆胎、司机中暑等引发的车辆事故达到了十几起，为此，党员干部组成了应急服务队，放弃节假日休息，及时对故障车辆提供帮助。（摘选自《北方网》）